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                    1. 川投要聞
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                      展青年風采,譜川投華章 | 川投好故事

                      集團公司-辦公室 2022/05/05 0
                      • 展青年風采,譜川投華章 | 川投好故事
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                      PHOTO(1/6)

                      1919年,風雨如晦、長夜難明,中華民族的命運之舟傾覆在即、危急萬分。五四運動爆發,青年們挺身而出、濟世救民,為實現國家獨立、民族復興甚至不惜舍生取義,把炙熱的鮮血揮灑在國家救亡圖存的最前沿。

                      2022年,我們迎來了中國共青團成立100周年的重要時刻。這100年里,一代代青年在歷史的長河中用青春之我、奮斗之我,創造了青春之中國、青春之民族,在中國社會的偉大變革和發展進步中譜寫了一曲曲感天動地的青春樂章。

                      自川投集團誕生之日起,一代又一代川投青年,把個人理想和追求融入川投集團的發展之中,惟知躍進,惟知雄飛,勇立時代發展之潮,共擔發展川投之責,在集團的一個個重大項目、重要任務中攻堅克難、勇挑重擔,用智慧和汗水匯聚起川投事業不斷壯大和蓬勃發展的青春力量,在川投改革建設的宏大畫卷上抒寫出濃墨重彩的青春華章。

                      黨委書記、董事長劉體斌寄語:

                      為政之要,莫先乎人;成事之要,關鍵在人。年輕人更是事業發展的生力軍和接班人。

                      如今的川投比任何時期都更加期待“長江后浪推前浪”,更加需要成千上萬的青年改革者、創新者和奮斗者成為領航川投的“川投機長”。近年來,我們大力推進干部“年輕化、專業化、事業化、資源化”的“四化”建設,讓一批85后、90后先后走上中層崗位。

                      職場,是人生一場不同于平常意義的大考。考場設在川投,市場是出卷人,客戶是閱卷人,領導和同事是輔導員,而時代,就是最終的點評者。希望川投青年沉下心來做好六項修煉:做一個有大格局,有大情懷的川投人;做一個危中尋機,借勢破局的川投人;做一個不畏失敗,銳意進取的川投人;做一個腳踏實地,行穩致遠的川投人; 做一個輝光日新,持之以恒的川投人;做一個正直干凈,坦蕩厚道的川投人,不斷展現自我、成就自我、超越自我,努力在你們的崗位上做出不平凡的業績,為推進川投集團高質量發展作出新貢獻!

                      黨委副書記、副董事長、總經理李文志寄語:

                      功以才成,業由才廣,人力資源是第一資源。在川投集團高質量發展的道路上,“把合適的人放在合適的崗位”,是一項極為重要的工作。隨著川投集團產業優化整合,改革深入推進,一大批川投青年,在各項艱苦繁重的工作面前勇挑重擔,在各種急難險重的關鍵時刻沖鋒在前,在各個普通平凡的崗位之上甘于奉獻。

                      無論在哪個時代,川投的發展依靠青年,川投的希望寄予青年,川投的未來屬于青年。

                      希望大家做起而行之的行動者、勇于擔當的實干家、攻堅克難的奮進者,在創建“大而強、穩而優”的新川投這個偉大征程中揮灑青春熱血!在推動治蜀興川再上新臺階的不懈奮斗中奏響勝利凱歌!在實現中華民族偉大復興中國夢的生動實踐中放飛人生夢想!

                      一個人的逆行——

                      新冠肺炎疫情的暴發,是全人類的一場浩劫。

                      2020年初,武漢告急,醫療救治和疫情防控的形勢格外嚴峻。交大光芒事業二部技術支持工程師何啊潭,一名去年剛從學校畢業的90后大學生,選擇了勇敢逆行,前往武漢堅守自己的崗位。彼時,沒有人知道病毒究竟有多兇險,面臨第二天就要封城的情況,沒有人知道究竟持續多久。“我的同事勸我別去,說武漢太危險了。可想到本來應該春節值班的崗位沒有人,我還是挺著急的。”何啊潭說。明知病毒險,偏向疫區行,沒有任何交通工具,他每天堅持步行12.4公里往返于運輸調度一線和住所。還有一次,武漢供電段反應合武、漢宜線部分牽引變電所復示系統出現問題,他在室外下著大雪的情況下,走了三個半小時,連續奮戰,確保了特殊時期高鐵的正常運行。

                      兩個人的戰場——

                      “風雨同舟、大道不孤,一方有難、八方支援”這是熔鑄在中華民族骨血中的民族精神,也是這些青年榜樣們的“行動指南”。

                      今年年初,奧密克戎來襲,四川犍為也卷入了這場沒有硝煙的戰爭,原本正常的生活被驟然打亂。嘉陽煤礦的掘進副礦長蔣偉和自己在縣中醫院婦產科當護士的妻子彭燕,兩個人的崗位也一瞬間變成兩個一線戰場。這對90后夫妻,一個在煤礦安全生產一線的這頭,擔負著安全生產管理任務;一個在縣城抗疫一線的那頭,擔負著核酸檢查采樣任務。“雖然接受了多次一線抗疫個人防護專業培訓,但這是她第一次‘直面病毒’,心里很擔心。”蔣偉坦言,心里擔心妻子,但煤礦在生產,職工的情緒也不太穩定,他絲毫不敢懈怠。

                      而更糟的是,礦經營班子成員三名被困,兩名副礦長被隔離,短時間是不可能到崗上班的。但煤礦安全生產是重中之重,一季度正是打好年度基礎的關鍵時段。就這樣,在礦區帶班領導只剩下蔣偉的情況下,蔣偉開始了自己“正常帶班”“替補帶班”“緊盯三個掘進隊生產作業”“緊盯替補隊員的新管理”的“超級賽亞人”模式。“生產任務還是要一天一天扎扎實實地完成。只有安全生產情況了然于心才能勝券在握!”他說。

                      三個人的成長——

                      沒有人天生英勇,是他們選擇承擔責任、選擇負重向前。年輕的他們,用自己的肩膀,在不同領域、不同行業擔負起同樣的“生命”重任,彰顯著川投青年的“擔當”。他們扎根一線,熠熠閃光,他們對弈平凡,書寫華章。

                      畢業于四川大學的吳遜在2012年進入川投氣電公司工作。在川投氣電揮灑青春的10年,也是吳遜學以致用,努力研究聯合循環發電技術,及時跟進行業技術趨勢的10年。

                      10年里,吳遜牽頭完成了多個開源節流項目,并利用公司運行數據庫開展大數據統計分析,進行機組設備效能跟蹤、優化運行方式、運行操作精益化管理,大力降低各環節生產消耗,提高機組運營經濟性。長期堅持的這些工作帶來的成效也是顯著的。“2020年,公司供電氣耗率同比下降1.09%,綜合廠用電率同比下降4.16%,下網電量同比下降8.81%,共節省天然氣成本564.87萬元,下網電費32.25萬元。”吳遜介紹道。

                      五四先驅李大釗說過:“青年之字典,無‘困難’之字,青年之口頭,無‘障礙’之語。”這樣的精神,在不少川投青年身上,得以彰顯。

                      1995年出生的張騰彪,2020年夏天一畢業就來到了川投峨鐵設備保障中心。初出茅廬的他,在公司“師帶徒”和“三帶一”的培養下,積極投身檢修工作。年齡小、經驗少是自身不足那就多學習、肯吃苦來彌補。一年里,張騰彪熟練掌握了公司主要設備的技術性能,從一名電工成長為電氣技術員。不僅如此,他還以專業知識為基礎,積極探索創新,作為主研人員參與了公司配料系統的自動化改造工程,牽頭設計了系統的控制程序和生產報表,編寫了維護手冊,提升了該系統的穩定性和可靠性,減少了人員配置,為公司節約了人力成本。還參與了公司一總降變壓器減容節能改造工程,該項工作有效提升了一總降的主變繼電保護系統的技術性能和裝備水平。

                      比張騰彪小一歲的另一名峨鐵青年謝明君同樣是一名基層職工。他曾說,如果夢想有顏色,對于他而言那一定是爐膛里的火焰紅。96年出生的謝明君,是川投峨鐵最年輕的冶煉工,“個頭不高”“身子不壯”是廠里不少師傅對謝明君的印象。“我覺得自己就像是一把剛鑄好的刀,必須要好好磨礪才能變得鋒利。”憑借著自己“絕不想當一塊廢鐵”的斗志,謝明君充分結合專業知識,通過輪崗成長為一名冶煉技術員,工作也由簡單的推料提升為對原料、產量、輔助材料等成本控制和產品質量管理。不僅如此,他還憑借自己在基層鍛煉的經驗,先后四次獲得分廠級小改小革獎。

                      習近平總書記講過,“青年興則國家興,青年強則國家強。國家的興旺發達,需要一大批青年人才。”川投青年們會更加緊密地團結在以習近平同志為核心的黨中央周圍,把握時代,胸懷兩個大局,用青春作槳、以夢想為帆,釋放青春激情,追逐青春理想,讓青春之光照亮奮進之路,在新時代的勤勞奉獻中煥發出更加絢麗的光彩!


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